派遣について
Dispatch 派遣について
固定費の中での「人件費」は大きなウェイトを占めますが、即戦力となる高いスキルを備えた派遣スタッフを上手に活用することにより収益の向上につながります。
例えば派遣社員に対して有休賃金、賞与、退職金の他、社会保険や厚生年金などの手続きが不要になります。
派遣は一般的に高いイメージがありますが、実は経費面でかなり節税となります。
ノア・エンタープライズは、ツアーエスコート（添乗員）・旅行会社・航空会社・空港・ホテル・旅館をなど観光サービス業全般において、
最適な人財を派遣することにより御社の収益向上、組織力強化に貢献いたします。
派遣スタッフ活用のメリット
計画的な活用により、｢適材適所の人材配置｣と、｢繁閑に応じた人員調整を実現｣させ、営業力を低下させずに経営効率を向上させることが可能です。
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01仕事に合わせた労働力仕事の量、内容、繁閑等に合わせて労働力が得られます。
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02事業の拡大や縮小に対応事業の拡大や縮小に柔軟に対応できます。
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03経費の軽減募集、採用、教育等に関する経費や労力が軽減されます。
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04賃金の支払いが不要有休賃金、賞与、退職金等が不要です。
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05手続きが不要社会保険や厚生年金などの手続きが不要です。
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06人件費をセーブ昇給･昇格・年功等による人件費の上昇がセーブできます。
派遣スタッフの活用を検討するケース
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01急な欠員の投入
急な欠員や業務量増加のため即戦力の人材を速やかに投入して業務への支障を抑えたいとき。
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02体制の維持
将来の事業計画が不透明のため人員調整が行ないやすい体制を維持したいとき。
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03雑用業務などを派遣社員
単純業務や特殊業務など社員には馴染まない業務を任せたいとき。
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04集中する業務任せたい
特定の時間帯、特定の曜日に集中する業務を専門的に任せたいとき。
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05求めたい社員が集まらない
社員募集を行なっても希望するような応募者が集まらないとき。
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06教育費用に無駄をしない
社員の定着率が悪く教育費用や労力に無駄が多いと感じているとき。
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07活性化を図る
社内の活性化を図りたいとき。
"派遣"のしくみとして、ノア・エンタープライズ（派遣元）に登録（雇用）されている派遣スタッフをご依頼企業様（派遣先）の指揮命令を受けながら、企業様のために業務をさせて頂きます。
"派遣"はノア・エンタープライズと企業様との間で派遣契約に基づいて行われます。
この契約は、派遣の都度締結されますので、基本的な内容（派遣の度に変更がない部分）は派遣基本契約としてノア・エンタープライズと派遣先である企業様とで締結させて頂きます。
FAX.095-895-8352
